U savremenom poslovnom svetu, „compliance“ više nije luksuz rezervisan za velike sisteme. Danas, **usklađenost poslovanja** postaje neophodnost i preduslov za dugoročno poverenje tržišta. U toj transformaciji ključnu ulogu ima – **Compliance Officer**.
Iako relativno nov pojam u našim okvirima, pozicija Compliance Officer doživljava ekspanziju u celom svetu. Zadužen za **uspostavljanje sistema pravne i etičke usklađenosti**, ovaj profesionalac ima zadatak da identifikuje, procenjuje i spreči rizike koji mogu ugroziti poslovanje – bilo pravno, reputaciono ili organizaciono.
U Srbiji, razvoj ove pozicije je u povoju, ali broj stranih kompanija, digitalizacija i sve zahtevniji regulatorni okvir ubrzavaju potrebu za njenim jasnijim definisanjem.
* Sprečava pravne i etičke propuste
* Štiti kompanijsku reputaciju i stabilnost
* Jača poverenje klijenata, partnera i tržišta
* Usklađuje ponašanje zaposlenih sa internim i eksternim standardima
* Doprinosi održivosti poslovanja kroz prevenciju, a ne reakciju
U sistemima bez jasno postavljenog compliance okvira, često dolazi do preklapanja nadležnosti – između HR, pravne službe, interne revizije. Tu se gubi jasnoća, a time i efikasnost.
U ProFectumu ne uvodimo nove teme zbog trenda – već kada verujemo da imaju **dubinsku vrednost** za one koji grade odgovorno poslovanje.
Compliance Officer nije samo „nova funkcija“, već ogledalo zrelosti jedne organizacije. Zrelosti da razmišlja unapred, da komunicira jasno i da uskladi ono što radi sa onim što jeste.
Zato ovu temu uvodimo kao deo našeg edukativnog programa – sa namerom da se o njoj govori **razumljivo, korisno i primenljivo**.
Ova obuka je kreirana kako bi učesnicima približila:
* Značaj i suštinu uloge Compliance Officer-a
* Razliku između ove funkcije i drugih internih pozicija
* Praktične metode preventivnog delovanja
* Model implementacije funkcije compliance-a u realnim uslovima
Polaznici će steći konkretna znanja koja se mogu odmah primeniti u njihovom profesionalnom okruženju.
1. **Definicija pojma i svrha funkcije**
2. **Uloga i odgovornosti u okviru kompanije**
3. **Obaveze kompanije u domenu usklađenosti**
4. **Razgraničenje odgovornosti: Compliance vs HR, pravna služba i revizija**
5. **Uticaj veštačke inteligencije na compliance funkcije**
6. **Studije slučaja iz prakse**
* Menadžere koji žele sistemsku zaštitu svojih procesa
* Pravne i HR stručnjake koji sarađuju sa compliance funkcijama
* Članove internih timova zaduženih za rizike i kontrolu
* Sve koji žele da razumeju kako se gradi održiv poslovni sistem
Ulaganjem u znanje iz oblasti compliance-a, kompanije:
* Smanjuju operativne i regulatorne rizike
* Povećavaju transparentnost i odgovornost
* Gradi se **kultura poverenja**, što je danas strateški resurs
A pojedinci koji razvijaju ovu ekspertizu, dobijaju **konkurenstku prednost** na tržištu rada koje sve više traži ovu funkciju.
📩 Prijave za obuku i više informacija – uskoro dostupno na [www.profectum.rs]