Piše: ProFectum | Epirogen™ Blog

U poslovnom svetu često tražimo novi alat, novu metodu, još jedan webinar, još jedan “5 koraka do uspeha”.

Ali retko kad stanemo da se zapitamo:
Da li mi je zaista potreban novi alat – ili mi je potreban novi ugao gledanja?

Epirogen™ nije nova tehnika.
To je prostor da staneš.
Da ne “popravljaš” odmah.
Da oslušneš gde zapravo puca – u planiranju, u komunikaciji, u načinu kako donosiš odluke.

Refleksija nije slabost. To je kapacitet.

Refleksija nije meditacija u pauzi.
To je sposobnost da pogledaš poslovnu stvarnost bez šablona.

Zato Epirogen ne nudi još jedan “alat za rešavanje problema”, već ti pomaže da:

• usporiš bez da staneš

• sagledaš bez da sudiš

• odlučiš iz pozicije uvida, ne reaktivnosti

Možda ne treba još. Možda treba dublje.

Ako ti je dosta skakanja s alata na alat, i osećaš da trebaš jasnoću pre akcije –
onda je refleksija tvoj sledeći korak.
I možda – prvi stvarni.

🔍 Šta refleksija menja?

Refleksija menja kako vidiš, pre nego što menjaš šta radiš.

Ona ne rešava problem – ali ti pomaže da ne rešavaš pogrešan.

U praksi, to znači:

• ne preskačeš tihi konflikt u timu jer “nije hitno”

• ne uvodiš novi alat dok ne razumeš zašto stari nije funkcionisao

• ne donosiš odluku pod pritiskom samo zato što “je red da se reaguje”

✍️ Sledeći put kad budeš želeo da “nađeš rešenje” – stani. Pogledaj. Zapiši.

I tek onda: pitaj.

Možda ne trebaš više alata.
Možda trebaš Epirogen™ – metod za refleksiju i razvoj.

“Leaders’ Critical Role in Building a Learning Culture”

Ovaj članak ističe važnost refleksije i učenja u liderstvu.
🔗 Pročitaj članak

ProFectum